尊师惠师有行动  组织关爱有厚度

——湖北省枣阳市教育局党建引领教师服务保障工作侧记

本报特约通讯员  赵俊涛

“教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。”近年来，湖北省枣阳市教育局深研笃学、贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，创新开展教师服务保障工作，多途径、多举措改善教师待遇，维护教师权益，关爱教师的生活和专业成长，营造尊师惠师的良好社会氛围，切实提升了广大教师的归属感、获得感和荣誉感。

“安心”服务让教师更有归属感

“依据招考成绩，参考学校规模、地理位置和青年教师数量，根据个人意愿选择岗位……”每年招聘季，枣阳市教育局人事股的干部都会热心地为新入职教师当好选岗参谋。近3年来，已服务935名新招聘和军转教师。

“在学校里工作，就要跟在家里一样。”枣阳市教育局始终坚持服务教师的宗旨，不断推动教师服务保障体系建设实现“从无到有”到“从有到优”的跨越。比如，各基层学校保证新入职教师住宿“三通”，即通电、通水、通网络；住宿制学校食堂开设“青年教师窗口”，保障新入职教师吃饭问题；偏远学校因校制宜解决新入职青年教师的出行难问题；在新入职教师办理编制，工资暂未发放的过渡期，市教育局协调各基层学校为他们预支2000至3000元工资，保障他们入职初期的生活消费需求。近年来，全市教育系统关爱教师生活服务保障能力不断提升，“安心留人”功能作用日益彰显。

 2022年4月，枣阳市教育局组织12名青年教师前往刘升镇枣树林村参加团市委组织的“桃花朵朵开，帝乡一家‘亲’”联谊活动。七夕“情人节”又组织25名青年教师参加团市委组织的“襄青相爱，情满帝乡”联谊活动。“第一次面对这么多同龄青年男女，还有点拘束。通过联谊活动，我已经找到了努力的方向。”熊集中学罗世永老师参加活动后，信心满满。

“稳心”服务让教师更有获得感

“与往年相比，2022年暑假少了一些让人疲惫的劳累，多了一份心动的忙碌。”枣阳市第一实验小学教师吴仙用“震荡心灵”“醍醐灌顶”来形容去年暑期参加襄阳市小学数学教师专业培训的经历。

2022年，枣阳市教育局组织开展名校长、名班主任、名师工作室主持人培训活动11次，惠及在职教师1200余人；组织各级学校开展“青蓝工程”，帮助300余名青年教师实现角色转换，快速提升教育教学水平；各基层中心学校、中小学常态化开展校级培训340余场次，惠及7000余名在职教师；组织开展襄阳市教育名师团送教活动3次，惠及9所学校近千余名教师。组织176名教师参与省级以上集中培训，242名教师参与襄阳市级培训。专业技术培训、领导能力提升培训、政治业务培训、常态化校本培训、名师工作室培训等活动的有序开展，有效助力师资队伍和教育管理团队的专业成长，提升了学校办学品质，促进了学校内涵式发展。

“副高级职称已经评上三年了，2022年8月份终于兑现了职级待遇。”离法定退休年龄不足2年的鹿头镇吉河中学教师马笃强由衷地感慨道。枣阳市教育局积极和人社部门沟通、协调，推行职称“应挂即挂”，及时兑现全市教师职级待遇。2022年，全市227名副高级职称教师、355名中级职称教师和144名原专科学历取得二级教师资格未聘用教师职级待遇均在8月份得以兑现。

“暖心”服务助力教育均衡发展

“工作四年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，感受到组织的关怀、同志的关爱和团队奋斗的快乐。此时此刻，我心中充满了感激，感谢党组织和两位介绍人对我的培养和指导，感谢学校对我的关怀与照顾，感谢领导对我的激励和教育，感谢市教育局的‘三培养’活动！”2022年7月，枣阳市第二实验小学教师尚思言在预备党员转正仪式上激动地说。

将骨干教师发展成党员，党员教师培养成业务骨干，党员骨干教师培养成教育管理干部，枣阳市教育局创新开展“三培养”活动。2021年，时值中国共产党成立100周年，全市教育系统吸收预备党员151名；2022年吸收预备党员50名。近5年来，全市教育系统每年有80余名党员教师成长为枣阳名师及更高级别的名师骨干；2022年全市教育系统共有31名一线教师经市委和局党组考核，被提拔为市管、局管教育管理干部。

“作为乡村教师，评上副高级职称一直是我的‘梦’，是‘绿通’圆了我的梦。”2022年8月，享受到高级职称待遇的新市镇肖庄小学教师张敏说。2022年，枣阳市教育局联合人社部门对全市42名通过绿色通道取得乡村教师高级职称且3年内将退休的教师的高级职称予以聘用，以“绿通”工作的推进，激励教师扎根基层，助力教育均衡发展。

“凝心”服务让教师更有荣誉感

“让教师感受尊崇与荣光。”枣阳市教育局紧紧围绕“让教师成为全社会尊重的人，让教师成为全社会尊崇的职业”，积极开展尊崇关爱教师活动，弘扬新时代尊师重教优良传统，让教师荣誉感倍增。

持续挖掘和培树优秀教师典型，组织开展“学生最喜爱的好老师”“教坛新秀”“师德标兵”“教书育人表现突出教师”“教书育人表现突出工作者”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”系列评选活动。2022年评选、表彰各类先进典型457人，激励广大教师对标先进、争当典型。联合市委宣传部、市纪委监委、团市委等部门，广泛开展教师节慰问、宣讲教师先进事迹、弘扬清廉教风、争做四有好老师等活动，在全市营造尊师重教的浓厚氛围。2022年9月9日，在第38个教师节来临之际，襄阳市委常委、枣阳市委书记孟艳清带领市委副书记、市政府市长孔令波，市人大常委会副主任刘国清，市政协副主席白锴以及相关部门负责人走访部分中小学校，看望慰问奋战在教学一线的教师，向全市广大教师、教育工作者、离退休教职员工致以节日的问候和良好祝愿。

落实好“乡村教师从教30年”荣誉证书发放，表彰在教育事业发展各个时期做出积极贡献的教职员工，鼓励、引导他们忠于人民教育事业，牢固树立尊师重教的良好风尚和爱岗敬业、爱校爱生、勤勉工作、甘于奉献的主人翁意识，进一步增强教师的光荣感、使命感和责任感。

“我这一生离不开党的教育和培养，纪念章是对我践行入党誓言的认可，我将始终坚定听党话、跟党走的信念……”2022年7月1日上午，退休教师袁永宪手握“光荣在党50年”纪念章如是说。2021年以来，全市教育系统共发放“光荣在党50年”纪念章252枚，引导和激励更多党员教师聚在党旗下，紧密团结在党中央周围，初心如磐跟党走，同心奋进走好新时代教育长征路。

“感谢组织的关心，我会坚守岗位，将组织的这份温暖以实际行动传递下去。”2022年七一前夕，鹿头中心学校党员教师蔡合友对前来慰问的市教育局党组副书记、副局长贾明君表态说。枣阳市教育局积极开展走访慰问活动，实现教师关爱全覆盖，传递组织的温暖，拉近组织和党员之间的距离，呼吁青年党员教师向老党员学习，不忘初心、牢记使命，敢于担当、勇于作为，继承和发扬老一辈共产党人的优良传统，切实解决影响教育发展的热点、难点、堵点问题，谱写永远跟党走、奋进新时代的“枣”教新篇章。

“我们将着力补齐当前教育工作中的短板、原有政策体系中的薄弱环节，以弘扬尊师重教的社会风尚，贯彻落实党的二十大精神，让广大教师荣誉感底色更红、获得感成色更足、幸福感暖色更浓。”在枣阳教育系统学习贯彻党的二十大精神专题会议上，市教育局党组书记、局长曹可成的话语鼓舞人心。

在新时代教育工作的征程上，枣阳市教育局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党建引领教师服务保障工作落地走实，激励全市教师肩负使命、踔厉奋发、笃行不怠，以更加优异的成绩谱写新百年征程上的教育篇章。